Studia podyplomowe

REALIZOWANE WE WSPÓŁPRACY Z
WYŻSZĄ SZKOŁĄ HUMANISTYCZNO - EKONOMICZNĄ W BRZEGU

Cena już od 12.000zł za całość

Studia magisterskie

Cena już od 14.000zł za całość

Studia licencjackie

Cena już od 833zł za semestr

Studia podyplomowe

Cena:

1100 zł / semestr (2.200 zł / całość)

Typ studiów:

Niestacjonarne lub ON-LINE

Czas trwania:

2 semestry

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzania zasobami ludzkimi to studia podyplomowe będące idealną szansą dla dojrzałych profesjonalistów pragnących poszerzyć swoje kompetencje w dziedzinie HR. Program dostosowany jest do potrzeb osób pracujących i pozwala na zdobycie aktualnej wiedzy i umiejętności, które można od razu zastosować w praktyce zawodowej. Sprawdź studia podyplomowe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi!

Zarządzenie zasobami ludzkimi studia podyplomowe – cel studiów

Zarządzanie zasobami ludzkimi to studia, których celem jest przygotowanie specjalistów ds. HR w przedsiębiorstwach działających w warunkach globalizacji rynków. Cel ten jest realizowany m.in. przez:

przekazywanie uczestnikom nowej i usystematyzowanej wiedzy w zakresie zarządzania zasobami i zachowaniami ludzkimi w organizacji na poziomie strategicznym i operacyjnym,
kształtowanie umiejętności diagnozowania, analizowania w oparciu o dane i fakty,
analizę możliwości rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe online, których program kładzie nacisk na rozwijanie umiejętności przywódczych i komunikacyjnych, które są kluczowe w skutecznym zarządzaniu zespołami.

Dzięki temu absolwenci kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, kończący studia online są lepiej przygotowani do pełnienia roli strategicznych partnerów w swoich organizacjach, wspierając rozwój i innowacyjność firmy.

Studia podyplomowe zarządzanie zasobami ludzkimi – jakie zagadnienia omawiane będą na zajęciach?

Studia podyplomowe online na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi to program, podczas którego uczestnicy będą mieli okazję zgłębić kluczowe zagadnienia związane z efektywnym zarządzaniem personelem. Program obejmuje:

coaching i mentoring – techniki wspierania rozwoju zawodowego i osobistego pracowników przez doświadczonych liderów.
system motywacji – strategie i narzędzia motywujące do zwiększenia zaangażowania i produktywności zespołu.
system zarządzania kadrami – nowoczesne metody planowania, rekrutacji i utrzymania pracowników w organizacji.
rola działu HR – znaczenie działu HR w osiąganiu celów organizacyjnych i wspieraniu kultury firmowej.
świadczenia pozapłacowe dla pracowników – różnorodne formy wynagradzania, które zwiększają atrakcyjność pracy poza tradycyjnym wynagrodzeniem.

Zarządzenie zasobami ludzkimi to studia podyplomowe niestacjonarne, które nie tylko poszerzą wiedzę teoretyczną uczestników, ale także dostarczą praktycznych umiejętności niezbędnych do wdrażania efektywnych strategii HR.